Höjdpunkter

• En kreativ arbetsplats där du får stor möjlighet att påverka 
• Individuella utvecklingsplaner
• Digitaliserade arbetssätt
• Möjlighet att arbeta inom många olika boendekoncept 
• Försäkrings- och pensionsförmåner som följer med kollektivavtal 
  
  

Snabba fakta

• Verksamhet:  heldygnsomsorg, äldreboende 
• Organisationsform: Företag  
• Antal enheter: 6 
• Kollektivavtal? Ja 
• Arbetskläder? Ja

På Kavat Vård får du verktyg och stöd att växa i din roll eller ta dig vidare i karriären. Vi satsar på en god arbetsmiljö och som medarbetare i omsorgen har du möjlighet att påverka ditt schema utifrån behov och önskemål. 

Mer om vårt erbjudande: 

Utveckling

Årligen har vi ett samtal om din passion, dina drivkrafter och hur du vill utvecklas. Utifrån det kommer vi fram till hur vi lägger upp din kompetensutveckling. Kanske vill du gå en kurs, en webbutbildning, eller göra studiebesök på en annan verksamhet? 

• Du som gillar att stötta och utveckla kollegor har möjlighet att söka dig till roller som koordinator eller ombud. 
• För dig som vill fördjupa dig i ett specifikt område finns möjlighet att bli ansvarig för olika delar av vår verksamhet. 

På våra nätverksträffar möts alla från Kavat Vård inom samma specialområde. Här delar vi kunskap och utvecklar våra områden tillsammans. Det kan handla om allt från måltider till aktiviteter eller demens. 

Hälsa

Hos oss är det viktigt att du mår bra och känner dig trygg. Arbetsmiljön är en av de absolut viktigaste frågorna för oss. 

Flexibilitet 

För oss är en individanpassad schemaläggning ett sätt att ge dig makten över din vardag, och kunna arbeta på det sätt som fungerar för dig.  

Genom vårt digitala schemasystem ser du ditt schema i realtid. På några av våra boenden har vi infört ”självschemaläggning” med rätt till heltid. Det innebär att du som vill arbeta 37 timmar per vecka, har rätt att göra det. Du skapar själv ditt schema genom att välja de pass som du önskar arbeta under schemaperioden.